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Rejoindre Novelis, c’est faire partie d’un projet collectif d’entreprise, travailler sur des technos émergeantes et avoir un impact sur le monde technologique de demain.
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Dernières offres d'emploi
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Développement - CDI - PARIS, OUJDA, RABAT - Bac +5
IT Talent Acquisition H/F
Fonction support - CDI - PARIS - Bac +5
Consultant Smart Automation H/F
Consulting / RPA - CDI - PARIS, OUJDA, RABAT - 2 ans
Développeur FullStack Java H/F
Développement - CDI - PARIS, OUJDA, RABAT - 3 ans
Docteur en IA/ML/NLP – H/F
Lab R&D - CDI - PARIS - Doctorat
collaborateurs
80
investissement en R&D
26%
agences
3
années de reconnaissance avec le Label JEI
4
Candidature spontanée
Nos métiers
Plus que des compétences, nous recherchons des candidats passionnés par la Tech, qui partagent le même sens de l’engagement et de l’excellence.
Découvrir nos métiersNos valeurs
Passionnés de tech avant tout
FAQ
Un processus de recrutement rapide et simplifié en 3 étapes.
- – Un premier entretien avec un responsable du recrutement
- – Un entretien technique pour tester vos compétences
- – Un entretien final avec un membre de l’équipe commerciale avec lequel vous pourrez parler de vos ambitions de carrière chez Novelis et obtenir une vision globale du groupe.
L’onboarding est effectué en plusieurs étapes :
- – Des guides d’accueil sont mis à disposition avant même l’arrivée du nouveau collaborateur
- – Des icebreaking (point rapide de 30 minutes) sont organisés avec certains membres du management ou équipes métier pour faire connaissance
- – Des groupes de discussions sont accessibles sur Microsoft Teams pour faciliter les échanges par chat
- – Des séminaires d’intégration annuels (parfois à l’étranger) sont organisés sur un weekend pour se réunir tous ensemble
Un Entretien Annuel de Progression et de Collaboration (EAPC) est instauré pour permettre aux collaborateurs d’échanger de manière plus ouverte avec leur manager RH. L’objectif étant de faire un bilan de l’année écoulée, fixer des objectifs pour l’année à venir mais aussi identifier les besoins en matière de formation et les souhaits en matière d’évolution professionnelle.
Novelis a développé une large pyramide de compétences, avec un niveau d’excellence reconnu sur le marché. Les investissements en formation et les projets gagnés permettent aux Novéliens de travailler sur les technologies les plus innovantes et de faire constamment évoluer leurs connaissances.
Ainsi, Novelis propose différents types de formations certifiantes pour faire monter en compétences tous ses collaborateurs : méthodologique (Scrum, Agile…), techniques (Appache Kafka…) et partenaires (Blue Prism, NICE, ABBYY FlexiCapture…)
Différents avantages sont à prendre en compte chez Novelis
- – Une prime de cooptation est versée à chaque collaborateur participant au recrutement de l’entreprise en fonction de l’expérience du profil coopté
- – Une carte ticket restaurant rechargée chaque mois permettant de prendre en charge les repas
- – Les locaux du siège social situés en plein cœur de Paris : 12ème arrondissement, espaces partagés, salles de réunions, espace détente…
Dans le but d’améliorer l’équilibre entre carrière et vie privée, et dans le respect des règlementations sanitaires de crise, Novelis offre la possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine. En fonction de l’équipe à laquelle vous serez rattachée et selon les attentes du client si vous êtes consultant, cela peut varier.
